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Was ist Talent?

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Inhalt

  • 1 Kleiner Leitfaden zur Identifizierung und Rekrutierung von Talenten
  • 2 Das Talent des Menschen
  • 3 Talentrekrutierung

Kleiner Leitfaden zur Identifizierung und Rekrutierung von Talenten

Talent ist verwandt mit Intelligenz und die Fähigkeit, etwas Bestimmtes zu tunkommt normalerweise auf natürliche Weise vor und kann verstärkt werden.

Das Wort Talent hat eine Etymologie, die ich liebe, weil es in Bezug auf seine Bedeutung etwas poetisch ist, es hat damit zu tun der Wert diese Gesellschaft einer Währung zugeordnet.

Es wird gesagt, dass das Wort aus einer Parabel stammt, in der: der Meister seinen Dienern eine bestimmte Menge Talente schenkte, einige die Talente ausnutzten, die ihnen gegeben wurden, und sie in den Dienst ihrer selbst und anderer stellten; die anderen Diener hingegen begruben sie wie einen Schatz auf der Erde. Die meisten von uns haben ein Talent, das mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zu tun hat, die wir etwas Bestimmtes tun müssen, vielleicht mit etwas mehr Leichtigkeit als andere.

Es ist gesund für den Einzelnen und die Gesellschaft, sich gewinnbringend zu entwickeln. Haben Sie Ihre Talente identifiziert? Wenn ja, versuchen Sie, sie zu entwickeln, oder ziehen Sie es vor, sie in der Erde zu verstecken? Er potenzieren unsere Talenteviele Male zwingt uns aus unserer Komfortzone und bringt große Herausforderungen und Veränderungen mit sichund gleichzeitig zu unserem Wohlbefinden beitragen.

Ich schlage vor, Sie geben sich die Aufgabe identifizieren Sie Ihre Talente und bewerten Sie, wie oft Sie sie verwenden oder nicht. Wenn Sie Ihre Talente nicht identifiziert haben oder wenn Sie Zweifel und Ängste in Bezug auf Ihre akademische oder berufliche Laufbahn haben, weil Sie nicht genau wissen, wie Sie sie identifizieren sollen, können Psychologen Sie in diese Richtung leiten, da sie die Vorbereitung haben und Ihnen die Werkzeuge zur Verfügung stellen, die Ihnen den Einstieg erleichtern Deine Talente ohne so viele Ängste.

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Einige behaupten, dass Talent sich von den Fähigkeiten unterscheidet, die entwickelt werden können, und dass es sich um herausragende angeborene Eigenschaften handelt. Was wahr ist, ist das es ist anders, begabt zu sein talentiert sein.

Der Mensch besitzt multiple Intelligenzen. Selbst Leute, die kein Talent zu haben scheinen, können, wenn wir uns die Gelegenheit geben zu beobachten, feststellen, dass sie "für etwas gut sind".

Das Talent der Menschen

Es ist auch wahr, dass es außergewöhnliche Talente gibt, die der Menschheit ein großes Erbe hinterlassen haben. Jedoch Es gibt Talente, die aufgrund der Umgebung, in der sich die Person befindet, unbemerkt bleiben; Einige unserer Großmütter sind ein gutes Beispiel dafür, denn sie sind oder waren Frauen mit großem Talent, nur dass fast alle ihre Tugenden, Energie und Ziele sie in etwas stecken, das die grundlegende Grundlage der Gesellschaft bildet: die Familie. Diese wichtige Aktivität bleibt oft unbemerkt oder wird unterbewertet.

Wenn man die Gerichte einer typischen Großmutter isst, kann man sagen, dass viele ihrer Aktivitäten Begabung erfordern und ihre Kunstfertigkeiten anwenden können, denn wenn sie in der Küche sind, scheinen sie Empfindungen zu tanzen: köstliche Aromen, Farben und all dies, während sie ihr tun weise, Beobachtungen und Empfehlungen für unser Wohlbefinden; Dies ist Talent, das in den Dienst anderer gestellt wird, ohne so viel Ruhm, aber mit großer Ehre. Ich erkenne, bewundere und schätze auch gerne das Talent, das berühmte Köche der Restaurants in der Stadt haben. Viele von ihnen hatten die Fähigkeit, auf natürliche Weise zu kochen und ihre Berufung gut zu wählen, aber es gibt auch sehr gute Durch Vorbereitung und Ausdauer konnten sie sich abheben und ein hohes Niveau erreichen der Leistung das kann die anspruchsvollsten Gaumen befriedigen.

Talent-Rekrutierung

Das Erkennen von Talenten ist bei der Einstellung von Mitarbeitern sehr wichtig. Denn wenn wir wissen, wie man die richtigen Teile auswählt, kann das Arbeitsteam bessere Synergien erzielen und daher bessere Ergebnisse erzielen, die zu einer höheren Produktivität führen.

Aus diesem Grund und um mich nicht in Konzepten und Subjektivitäten des Begriffs zu verlieren, lasse ich einige der Merkmale, die als solche dienen können Leitfaden zur Identifizierung von Talenten bei Menschen für Arbeitszwecke:

  1. Sie sind neugierig und bemüht, neue Dinge zu lernen.
  2. Eine Konstante im Leben ist Veränderung, es ist notwendig zu versuchen, auf dem Laufenden zu bleiben, um effektiv auf tägliche Herausforderungen zu reagieren. Deshalb Kontinuierliches Lernen, Anpassung und Weiterentwicklung bei der Erfüllung bestimmter Aufgaben Es ist auch charakteristisch.
  3. Sie haben welche Ziel etabliert, was gibt ihnen Motivation und Entschlossenheit können Ihre Aufmerksamkeit fokussieren um ihre Aktivitäten auszuführen, damit sie wissen, wie sie Prioritäten setzen und planen, was in der Regel zu Maßnahmen führt proaktiv und proaktiv.
  4. Sie haben eine divergentes Denken und ein flexibler kognitiver Stil. Dies ermöglicht es ihnen, zielgerichtet zu sein und kreative Schlussfolgerungen zu ziehen zur Problemlösung und Innovation.
  5. Kritisches und kreatives Denken. Im Klassenzimmer stellte ich fest, dass Schüler, die in einigen Bereichen sehr talentiert sind, ihre Probleme anders lösen können als andere. Zum Beispiel: Wenn keine zugewiesene Lektüre vorliegt, können einige Schüler gute Vermutungen anstellen, um sich gut zu befreien, nur wenn sie in der Lage sind, sich zu identifizieren. Dies ist ein übliches Beispiel für die Verwendung dieser Art des Denkens im Üblichen.
  6. Hohe leistung, weil Talent dazu gehört, zu einem bestimmten Ziel beizutragen, ebenso wie zur Erreichung von Effizient und effektiv.
  7. Sie demonstrieren mit ihren ständigen Handlungen a Wachstumspotenzial, das sich in seiner Leistung widerspiegelt.

Ein talentierter Mensch scheint es nicht zu haben, weil er nicht die Gelegenheit hatte oder hatte, es zu entwickeln. es kommt häufig vor, dass sie es aufgrund psychologischer Variablen nicht können; In diesem Fall ist es daher ratsam, so bald wie möglich professionelle psychologische Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Ein Merkmal, das diese Menschen teilen, ist, dass sie eine Extraportion Energie und eine Leidenschaft für das zu haben scheinen, was sie interessiert, was sie auszeichnet oder zumindest die Ziele erreicht. Talentierte Menschen in der gesamten Menschheitsgeschichte haben ein großes Erbe für uns hinterlassen, damit sie wirklich denen in ihrer Umgebung zugute kommen können. Dank der Entwicklung seiner Tugenden, die in einer Weise in den Dienst anderer gestellt werden, wie sich Talent manifestiert.

Eins richtiges Emotionsmanagement es erlaubt ihnen, ihre Kapazität zu entwickeln, also wenn sie das nicht finden Balance NervenkitzellAufgrund ihrer eigenen Merkmale neigen sie dazu, sich gesundheitsschädlich zu verhalten, so dass manchmal psycho-pädagogische Anleitung erforderlich ist, damit sie ihre Ziele leicht erreichen und nicht generieren können Angst, was am Ende destruktiv sein kann. Die Psychologen Sie können verschiedene Techniken und Strategien bereitstellen, um Ihre Talente zu stärken.

Ich schlage vor, Sie sehen: 80 wunderbare Talentphrasen, die PsicoActiva.com für uns zusammengestellt hat, um Sie zu motivieren und Ihre Talente so schnell wie möglich zu potenzieren.

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Links

  • //www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1053482213000296
  • //www.apa.org/monitor/sep03/talent.aspx
  • //www.apa.org/pubs/books/4318720.aspx
  • Bilder: //pixabay.com/es/
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Video: Talent ist eine Luge (Juli 2022).


Bemerkungen:

  1. Farlan

    Ich kann Ihnen zustimmen.

  2. Kitilar

    Meiner Meinung nach liegst du falsch. Ich kann meine Position verteidigen.

  3. Ephron

    Darin ist etwas. Danke für den Tipp, wie kann ich mich bedanken?

  4. Barnum

    Ganz recht. Es ist ein guter Gedanke. Ich unterstütze dich.

  5. Weayaya

    Vielen Dank für die Erklärung, jetzt weiß ich es.



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